Como abordar un problema con un gerente que no me escucha, usando la metacomunincación?

Cuando alguien no pretende ni desea escuchar sugerencias, porque no atacarlos con preguntas confrontantes, para que entre en razón. Esto por la incomodidad que existe cuando uno quiere hacerse escuchar o la otra persona "anda en otras".
Que preguntas podría hacerle o que puedo decir para aplicar la metacomuniación?? Estas son algunas:
- Veo que no puede escucharme, será mejor que lo busque más tarde.
- Tiene alguna diferencia o esta descontento con algo de mi, que no desea escucharme??
- Este ejemplo de no escuchar, se los puedo dar a mis subalternos, ya que lo aprendo de ud??


El confrontar a la persona, puede hacer un espacion incómodo, pero es necesario para que el receptor se de cuenta de lo que esta haciendo y lograr la conciencia del mismo. Pero también dependerá del orgullo del receptor, si atiende o rechaza el comentario.